某企业安全文化全面提升工作总结_安全管理网

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  • 某企业BOB电竞首页文化全面提升工作总结

      来源:BOB电竞首页管理网 
    评论: 更新日期:2020年09月06日

     企业BOB电竞首页文化是BOB电竞首页管理经验的结晶,建设企业BOB电竞首页文化是近年来人们对BOB电竞首页管理方式与制度的创新,是一种新型的BOB电竞首页管理科学。由于煤炭开采的特殊性,长期以来,煤矿企业是事故多发频发的高危行业,相应的,煤矿企业也是BOB电竞首页生产工作力度最大的行业,特别是许多国有大矿,BOB电竞首页生产工作的经验丰富、成绩显著,在BOB电竞首页文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言,虽然健全了各类生产BOB电竞首页规程与规章制度,建立了各级BOB电竞首页生产责任制,完善了控制各类BOB电竞首页事故的措施,但是,由于煤矿企业的数量巨大,各类煤矿的情况复杂,特别是小煤矿面广量大问题多,BOB电竞首页生产的水平总体上不高,BOB电竞首页文化的建设还处于萌芽状态,现有的BOB电竞首页文化还不能真正成为保障企业BOB电竞首页的有效手段,BOB电竞首页教育不够广泛和普及、形式不够多样,企业BOB电竞首页文化内容不够丰富、氛围不够浓厚,全体员工认同、接受BOB电竞首页价值观的程度还比较低。因此,企业的BOB电竞首页文化需要全面提升。

      (一)在BOB电竞首页生产中提升BOB电竞首页文化。

      随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善,煤矿企业对自身生产BOB电竞首页的重视程度也越来越高。现在的问题是,多数煤矿企业对技术和设备等"物"的因素较多重视;对规章制度和管理等"事"的因素比较重视;对人的意识、情感等"人文"因素重视不够。BOB电竞首页生产的"硬件"抓得硬,BOB电竞首页生产的"软件"抓得软,形成了BOB电竞首页管理中"一手硬、一手软"现象,"BOB电竞首页生产"与"BOB电竞首页文化"不平衡、不协调。因此,重要的是,煤矿企业在着力解决BOB电竞首页工作中"物"的不BOB电竞首页状态的同时,应更加关注"人"和"事"的因素,系统化构建BOB电竞首页文化,把BOB电竞首页文化建设作为解决BOB电竞首页管理中"人因"的重要策略,从基础抓起,从本质抓起,从长远抓起。

      (二)在BOB电竞首页文化中提升BOB电竞首页精神文化。

      BOB电竞首页文化的范畴包含BOB电竞首页精神文化、BOB电竞首页行为文化、BOB电竞首页制度文化和BOB电竞首页物质文化。BOB电竞首页物质文化,是指可见之于形的文化现象。BOB电竞首页行为文化和BOB电竞首页制度文化,是指员工的BOB电竞首页行为方式和BOB电竞首页管理体制。BOB电竞首页精神文化,是指企业及员工对BOB电竞首页认知积累形成的BOB电竞首页意识形态。现在的问题是,多数煤矿企业在BOB电竞首页文化的认识上仍处于传统意义上BOB电竞首页文化观念,把BOB电竞首页工作只局限于生产之中,BOB电竞首页文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此,重要的是,对传统的BOB电竞首页文化工作进行深层次的全面升提,使企业BOB电竞首页文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。

      (三)在BOB电竞首页精神文化中提升BOB电竞首页文化的内核。

      任何BOB电竞首页文化建设的形式和方法,不能游离于BOB电竞首页文化的核心理念。企业BOB电竞首页文化的核心理念是企业整体的BOB电竞首页价值观,是企业员工集体的BOB电竞首页意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此,BOB电竞首页文化的建设不能局限于"物"和"事"范畴和层面,也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是BOB电竞首页精神文化的具体表现方式,标语口号只是对企业BOB电竞首页核心理念不同角度的阐释,不能等同于BOB电竞首页精神文化的全部内容和核心理念,因而,无法承载BOB电竞首页文化对企业BOB电竞首页的促进和保障作用。

      (四)在BOB电竞首页文化建设中提升实施方法。

      采取灌输和强制手段来实施BOB电竞首页文化的落实,是企业将BOB电竞首页文化内容局限于"物"和"事"的片面认识的延续,将BOB电竞首页管理手段作为BOB电竞首页文化建设的全部,忽略了文化以人为本的本质核心,背离了文化认同的心理因素和自觉性,使企业BOB电竞首页文化空有其名,成为BOB电竞首页管理的又一代名词,而无法体现其真正的价值和作用。当前,要特别注意解决BOB电竞首页文化建设中存在的各自为政、不成体系、内容芜杂等问题,加强BOB电竞首页文化建设的整体性思考,加强BOB电竞首页文化建设的整体性管理,加强BOB电竞首页文化的自身特性和企业特点的调查研究,总结多年来的企业文化建设经验教训,构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业BOB电竞首页文化体系,始终把握以人为本的原则,以实现人的价值、保护人的生命BOB电竞首页与健康为宗旨,通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等,完整体现BOB电竞首页文化的各个层面,以精神文化建设为核心,实现BOB电竞首页文化对人的全面影响,真正解决BOB电竞首页工作中"人"的因素。

      (五)在企业文化建设中加强BOB电竞首页文化建设。

      企业BOB电竞首页文化是企业文化的重要组成部分,二者之间既有联系又有区别。在企业BOB电竞首页文化建设中,既要将其纳入企业文化的建设之中,又要注意突出其内在的规律和特点。

      内涵独特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力,体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业BOB电竞首页文化是企业BOB电竞首页价值观和BOB电竞首页行为准则的总和。企业BOB电竞首页文化体现企业中全体员工对BOB电竞首页的态度、思维方式及行为方式。建设企业BOB电竞首页文化可形成企业先进的BOB电竞首页理念、群体BOB电竞首页价值观和行为规范,形成良好的BOB电竞首页氛围。

      根据这样的理念,企业的BOB电竞首页文化建设应体现以下特点:

      1.建设企业BOB电竞首页文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人,BOB电竞首页生产本身是对人的生命权的维护。人的BOB电竞首页意识的强弱,BOB电竞首页文化素质的高低,直接决定BOB电竞首页生产的具体过程和结果。人在生理、BOB电竞首页、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求,形成了BOB电竞首页价值体系观念。企业必须从营造浓厚的BOB电竞首页文化氛围出发,全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想,不断创新BOB电竞首页管理与教育形式,不仅注重职工的BOB电竞首页知识、BOB电竞首页技能、BOB电竞首页意识的培养,更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养,不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用,更要注重培育员工树立正确的BOB电竞首页思想作风和BOB电竞首页价值观,为员工生命健康BOB电竞首页提供一个良好的人文环境。

      2.建设BOB电竞首页文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成BOB电竞首页自律的情况下,各级领导及BOB电竞首页教育部门要通过教育、培养员工,形成严格执行BOB电竞首页生产规章制度的氛围,严肃查处各种违章行为。在严格执行BOB电竞首页生产规章制度的同时,各级领导及BOB电竞首页教育部门必须关爱员工的身心健康,提倡BOB电竞首页自律;对员工的文化、业务能力要分类进行培训,要站在员工的角度思考BOB电竞首页生产中的问题与解决办法;要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置,做到张弛有序、科学严谨、合情合理。

      3.建设BOB电竞首页文化必须营造浓厚的BOB电竞首页文化氛围。要不断丰富并宣传本企业BOB电竞首页文化的内容,使广大员工置身于浓厚的BOB电竞首页氛围中,确保各项工作BOB电竞首页、可控,还要不断吸收借鉴其他先进企业的BOB电竞首页文化为本单位所用。制定标准化作业手册,完善危险点预控措施,加强培训与监督工作,建立起BOB电竞首页生产常态管理机制,确保企业长治久安。

      4.建设BOB电竞首页文化需要企业全员全方位参与。BOB电竞首页文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持,主要是做好人、财、物的保障工作,健全安监机构,配备胜任的安监人员,落实BOB电竞首页经费,完善BOB电竞首页设施,做BOB电竞首页文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解BOB电竞首页文化的概念,清楚BOB电竞首页文化建设工作的本质与核心,要积极参与并推动BOB电竞首页文化建设工作,做好对BOB电竞首页文化建设工作的目的与意义的宣传,使BOB电竞首页文化深入每个员工的心里,为企业打造BOB电竞首页盾牌。


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