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      来源:BOB电竞首页管理网 
    评论: 更新日期:2020年04月24日

    基层单位BOB电竞首页文化的形成,往往依赖于BOB电竞首页活动的开展,行之有效的BOB电竞首页活动能成为BOB电竞首页生产长治久安的活水。实践证明,仅靠传统的制度约束,BOB电竞首页工作常常是被动的,而BOB电竞首页文化建设则具有极强的渗透力、感染力,能从根本上强化职工的BOB电竞首页意识、责任意识,提升职工的BOB电竞首页素养,是抓好BOB电竞首页生产的源头。基于这一认识,该段党政在实际工作中大力支持工会工作,把BOB电竞首页活动当作BOB电竞首页文化建设的主导,多策并举打造BOB电竞首页堤坝,取得良好效果。

    着眼于“我要BOB电竞首页”打造牢固的BOB电竞首页理念

    以淮北矿业铁运处临涣工务段为例,这个单位管辖线路180多公里、桥梁16座、涵洞373座,下辖8个领工区,22个养路工区。因生产人员少,设备基础薄弱,BOB电竞首页生产面临较大压力。为确保长治久安,该段结合工务工作的特点,提出了“只有不到位的管理、没有抓不好的BOB电竞首页”的工作理念,在全体职工中叫响“BOB电竞首页靠规章,严守不能忘”的生产理念,让干部树立“不抓BOB电竞首页是失职,抓不好BOB电竞首页是不称职”的责任理念。

    BOB电竞首页理念确立后,这个段工会采取三种方式宣传新的管理理念:一是通过日常的点名会、学习会、座谈会和橱窗牌板、板报、标语广泛宣传,使之入脑入心,转化为实际行动。二是通过开展班前BOB电竞首页教育、每周班组BOB电竞首页分析、BOB电竞首页生产会和案例教育及“百日BOB电竞首页活动”和“BOB电竞首页生产月”活动等,向职工灌输BOB电竞首页文化。三是以正确的舆论引导职工学习BOB电竞首页生产先进典型,引导职工自控、互控、他控,养成BOB电竞首页生产的良好习惯。

    着眼于“我能BOB电竞首页”打造畅通的情感通道

    文化具有改变人、陶冶人的功能。为打造BOB电竞首页文化,这个段要求各生产班组都要利用班前会,开展“BOB电竞首页嘱托、BOB电竞首页承诺”等专题教育活动,激发大家搞好BOB电竞首页生产的热情。在日常工作中,该段工会坚持“三必谈”,即发现职工情绪不好必谈;发现职工违章违纪必谈;发现职工家中有困难必谈。这个段还深入开展亲情BOB电竞首页教育,签订家庭BOB电竞首页包保协议,开展“为了明天更美好、夫妻携手保BOB电竞首页”活动。在各工区岗点推行“BOB电竞首页全家福”、“送一声叮咛、道一声祝福”、为职工过生日等BOB电竞首页亲情教育方法,通过这些有效活动和形式充分发挥职工家属的亲情感染作用,体现企业大家庭的温暖。让职工牢记父母的关心,夫妻的关爱,领导的关怀,从而增强职工队伍的凝聚力、向心力和对企业的归属感。另外积极发挥行为激励作用,为 “家庭BOB电竞首页包保”光荣户披红挂彩、照光荣像、上光荣榜,努力让受奖者在得到物质奖励的同时,还能受到精神鼓励,进一步增强职工家属共保BOB电竞首页的责任感。

    为切实打造畅通的情感通道,该段工会还通过家访、谈心、结对子等方法,努力营造BOB电竞首页宣教的关爱氛围。该段领导班子带头深入一线了解情况,关心职工的工作和生活,改善他们的劳动条件和工作环境,为其排忧解难。对文化素质较低、理解能力较差的职工,他们还通过周围的职工或其家庭成员进行帮教,督促职工学好BOB电竞首页知识。对因违章违纪待岗的职工,段里组织人员进行家访,引导他们正视问题,增强BOB电竞首页生产的信心,形成全方位、多层次保BOB电竞首页生产的浓厚氛围。

    着眼于“我会BOB电竞首页”打造过硬的队伍素质

    为提高职工队伍素质,该段工会坚持“管理、装备、培训”并重的原则,按照“培训抓质量、等级抓规范、考核抓实效”的要求,强化职工培训。建立健全职工BOB电竞首页培训制度,以适应性培训、项目目标培训、技术等级培训为基础,健全培训教材,不断提高培训质量。通过内培、外委等多种形式,做到脱产培训与业余培训相结合,业务培训与学历教育相结合,理论学习与实际操作相结合,职业技能鉴定与岗位练兵相结合,确保培训质量。近3年来,这个段仅主要岗位职工外培就达40人次,函授上海同济、石家庄铁道学院铁道工程专业的达10多人。为解决新技术、新设备投入使用后职工素质不适应的问题,该段在优质线、标准化站场创建及精细化管理过程中除派人到外单位“取经”外,还不断加强日常业务学习,通过每日一题、每月一考、每季一比,引导职工在干中学,在学中练。

    段工会结合工务工作性质和不同阶段的BOB电竞首页生产特点,广泛协助开展“党员BOB电竞首页责任区”、“青年BOB电竞首页监督岗”、“我为BOB电竞首页献一策”、“BOB电竞首页在我心中”演讲比赛和“青工BOB电竞首页知识竞赛”等活动。各工会小组积极开展“创岗建区”,共建“BOB电竞首页屏障”,开展“职工代表责任区活动”,并通过上BOB电竞首页课、练兵比武等有效形式,强化职工BOB电竞首页意识,提高全员保BOB电竞首页能力。骨干人员在搞好自身BOB电竞首页的同时,及时发现和制止他人的违章违纪,加大现场作业的BOB电竞首页互控力度。源清流洁,源远流长,坚持抓好BOB电竞首页文化建设,该单位实现了BOB电竞首页生产15周年。

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