班组安全文化建设心得_安全管理网

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  • 班组BOB电竞首页文化建设心得

    作者:李晓宇  来源:BOB电竞首页管理网 
    评论: 更新日期:2012年06月10日

      班组作为企业的细胞,在BOB电竞首页文化建设中起到了巨大的作用。实践证明,电力企业班组建设需要BOB电竞首页文化,BOB电竞首页文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力。

      一、BOB电竞首页文化建设在班组管理中的作用

      班组是企业的最基层组织。一方面,企业的大部分机械设备都集中在班组,企业的生产任务要靠班组去完成,同时事故也多发生在班组,因此班组是企业BOB电竞首页管理的关注点;另一方面,先进的管理制度,科学的施工方法,合理的劳动组织,完善的BOB电竞首页措施,都要靠班组去贯彻、去落实,因此班组又是企业BOB电竞首页管理的落脚点。作为企业的领导,有责任指导和帮助班组抓好BOB电竞首页文化建设。作为班组,特别是班组长,则应充分认识BOB电竞首页文化建设在班组建设中的重要地位和作用,自觉抓好BOB电竞首页文化建设。

      当前,在班组BOB电竞首页文化建设中还存在种种错误思想,有些还十分严重。

      一是认为班组只要按照上级的要求,抓好日常BOB电竞首页管理工作就行了,抓BOB电竞首页文化建设是多此一举,班组搞没有多大必要。这种认识是没有看到BOB电竞首页文化建设对班组日常BOB电竞首页管理工作的指导作用。因为通过班组BOB电竞首页文化建设,可以营造BOB电竞首页氛围,宣传和传播BOB电竞首页知识,增强职工的BOB电竞首页观念,把BOB电竞首页作为生活与生产的第一需要,自觉地保护自己和他人;通过班组BOB电竞首页文化建设,可以牢固掌握应知应会的BOB电竞首页科学知识,学会BOB电竞首页技能;通过班组BOB电竞首页文化建设,可以实践、开发和创新班组日常BOB电竞首页管理工作。由此可见,加强BOB电竞首页文化建设与抓好班组日常BOB电竞首页管理工作是一致的。

      二是认为抓BOB电竞首页文化建设是上级领导和机关的事,与班组关系不大。这也是一种错误的认识。显然,在企业BOB电竞首页文化建设中,上级领导和机关负有重大的责任,但这不等于说班组负有的责任可以放弃或减轻了。因为企业BOB电竞首页文化建设的基本要求,归根到底要落实到班组,落实到每个职工,只有班组的BOB电竞首页文化建设加强了,整个企业的BOB电竞首页文化建设才会有牢固的基础。更何况BOB电竞首页文化建设具有层次性的要求,只有破除“上下一般粗”的做法,形成各自的特色,才能保持企业BOB电竞首页文化的生机与活力。

      三是认为班组BOB电竞首页文化建设只是抓虚的,不是抓实的,是物质条件不足以精神来补。这也是错误的。BOB电竞首页文化即人类BOB电竞首页活动所创造的BOB电竞首页生产和BOB电竞首页生活的观念、行为、物态的总和,它包括BOB电竞首页精神文化和BOB电竞首页物质文化。作为班组必须坚持两手抓,两手都要硬。一手要抓BOB电竞首页精神文化建设,向职工灌输BOB电竞首页理论,增强他们的BOB电竞首页观念,组织职工学习BOB电竞首页技术知识和BOB电竞首页规章制度,提高职工的自我防护能力,规范职工的BOB电竞首页行为;另一手要抓BOB电竞首页物质文化建设,配齐劳动防护用品、BOB电竞首页工器具,完善各种BOB电竞首页设施,改善作业环境。可见,加强班组BOB电竞首页文化建设,不仅要务虚,而且要务实,应使BOB电竞首页精神文化与BOB电竞首页物质文化共同进步,协调发展。

      四是认为班组BOB电竞首页文化建设这个题目太大,应达到什么标准不好把握。实际上加强BOB电竞首页文化建设的标准与日常BOB电竞首页管理工作的标准是一致的。比如,在BOB电竞首页目标上,应实现控制未遂和异常,实现事故零目标;在BOB电竞首页教育上,应实现教育内容、时间、人员和效果的四落实;在BOB电竞首页防护上,应做到劳动防护用品、用具齐全;在作业环境上,应实现隐患和危险处于受控状态。同时,要坚持改革和创新,不断总结经验,努力探索加强BOB电竞首页文化建设的新做法。

      二、班组BOB电竞首页文化建设的模式和主要内容

      BOB电竞首页文化建设的内容如下:一是BOB电竞首页生产方针政策;二是BOB电竞首页法律法规;三是BOB电竞首页规程制度;四是现代BOB电竞首页管理;五是BOB电竞首页教育;六是BOB电竞首页措施;七是BOB电竞首页减灾;八是BOB电竞首页效益;九是BOB电竞首页道德;十是BOB电竞首页环境。
      
      三、班组BOB电竞首页文化建设的主要途径

      一是发动职工制定加强班组BOB电竞首页文化建设的规划。加强班组文化建设是一项长期的任务,要结合具体实际制定长期建设规划和短期打算。重点内容的确定应有针对性,应注意加强班组BOB电竞首页管理工作的弱项。

      二是要把BOB电竞首页文化建设与日常BOB电竞首页管理工作有机结合起来。班组BOB电竞首页文化建设,决不是离开班组日常BOB电竞首页管理工作另抓一套,而应该找准切入口和结合处。应从基础抓起,让职工了解什么是现代BOB电竞首页文化,什么是电力BOB电竞首页文化建设及电力企业现代BOB电竞首页文化包括哪些内容,怎样加强这方面的建设。

      三是在班组BOB电竞首页文化建设中应防止出现两种偏向:一种是因循守旧,认为传统的BOB电竞首页文化一切都好,因而拒绝接纳现代BOB电竞首页文化;一种是彻底否定传统BOB电竞首页文化,认为传统BOB电竞首页文化都不行了,必须以现代BOB电竞首页文化取而代之。实际上,传统的BOB电竞首页文化与现代BOB电竞首页文化之间是有内在联系的,强调加强班组现代BOB电竞首页文化建设,并不否定对优秀传统BOB电竞首页文化的借鉴。

      四是通过教育培训,让职工了解BOB电竞首页文化的内涵及作用,使广大职工成为BOB电竞首页文化的传承者和开拓者,从而将他们的BOB电竞首页素质提高到更高的层次。

      班组犹如一个大家庭,是一个具有不同层次的群体。群体中每个人的成长经历不同,个性也不尽相同,都有自己特定的心理环境。这就要求班长在工作中不能以自己的处事标准来要求别人,要善于发现对方的长处,因势利导,尊重职工个人的兴趣和爱好,并考虑到每个人的心理状态,注意解决人们在交往中产生的矛盾。针对班组中青年人多,上进心强,而且自尊心也较强的情况,应鼓励年轻人多学多问,提倡有经验有技术的同志多讲多教,杜绝以往“留一手”、“一招吃遍天下”的保守做法,让大家清楚这个教和问的过程其实也是经验交流的过程,在向别人讲和教的同时也就是对自己知识和经验的加深和巩固。这样,最大限度地把职工团结在班组群体的周围,使职工感到班组中有关心、温暖、理解和信任,从而产生一种依恋班组的真挚感情,把职工的个性发展寓于班组的共性之中,形成个性与共性相一致的共同利益,充分调动全班的积极性,创造团结和谐的集体气氛,齐心协力,更好地完成班组工作。

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