打造特色安全文化,创建本质安全型区队_安全管理网

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  • 打造特色BOB电竞首页文化,创建本质BOB电竞首页型区队

      来源:BOB电竞首页管理网 
    评论: 更新日期:2020年09月13日

      人人都懂得生命最珍贵,健康则幸福。然而,在矿井不断提高装备水平和管理水平、不断强化培训的同时,各类事故的不断发生和三违现象的禁而不止,仍使我们如背重负、如履薄冰。如何实现全员、全岗位和全时空的放心工程,矿井BOB电竞首页文化建设的新举措带给我们新的启示,也使我们认知了一条新途径。下面就我区在创建区队特色BOB电竞首页文化方面的一些认识和实践向领导和同志们汇报如下,不当之处,请批评指正。

      1、统一思想,提高创建活动的重要性认识

      我区现有职工204人,其中,绝大部分文化程度在初中以下,其整体综合素质,特别是BOB电竞首页文化素质较低。几年来,我区一方面承担了五采四皮、七采皮带巷等工程的掘进施工,另一方面还承担了矿井南北大巷质量标准化建设工作。但无论是掘进施工还是大巷质量标准化建设,我们都始终如一地把加强区队BOB电竞首页文化创建工作放在重要的议事日程上,统一思想认识,加强活动实践,并力求把活动抓实抓牢抓出好的成效。

      我区长期的BOB电竞首页生产实践证明,就物质论物质,或单纯仅用行政处罚的手段,就BOB电竞首页抓BOB电竞首页,只能事倍功半。要使职工从技术、管理以及人的生理、心理等方面全面认识BOB电竞首页的本质,遵循其运动规律,实现BOB电竞首页生产,最根本的就是要提高职工的BOB电竞首页文化素质,而要提高职工的BOB电竞首页文化素质,最重要的途径就是加强区队BOB电竞首页文化建设。通过加强BOB电竞首页文化建设,从而使职工由被动的“要我BOB电竞首页”向主动的“我要BOB电竞首页”的转变,使区队由生产型区队向本质BOB电竞首页型区队转变。

      2、联系实际、积极创建区队特色BOB电竞首页文化

      大家知道,BOB电竞首页文化的内涵是指在长期BOB电竞首页生产活动中逐步形成的,或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的BOB电竞首页思想和意识、BOB电竞首页管理机制、行为规范等等区队BOB电竞首页物质因素和BOB电竞首页精神因素。而作为区队的特色BOB电竞首页文化,则对于区队BOB电竞首页生产更具有较强的针对性和指导性。因此,我们经常根据职工思想实际和井下现场不同时期BOB电竞首页工作要求,突出重点,有针对性地组织编发并组织学习我矿118BOB电竞首页文化体系,认真贯彻落实上级一系列BOB电竞首页指示精神,用“十荣十耻”BOB电竞首页工作荣辱观引导教育职工,教育引导职工牢固树立“BOB电竞首页事故出不起,BOB电竞首页事故不能出”的工作理念。通过制作井上下BOB电竞首页宣传教育牌板、不定期参观矿井BOB电竞首页文化长廊、组织职工深入开展BOB电竞首页生产大讨论和征集区队特色BOB电竞首页文化理念等活动,使全区职工逐步树立了“不BOB电竞首页的进尺一米不要,任务越紧越要抓牢BOB电竞首页”的认识。与此同时,我们总结提炼出“100-1=0”和 以人为本BOB电竞首页“六个一”个人行为规范。“100-1=0”的含义是:从纵向看,不论是一个单位或个人过去拥有多么辉煌的成绩,只要出现BOB电竞首页事故,所有成绩归结于零;从横向看,不论哪位职工只要出现BOB电竞首页事故,全区所有成绩归结于零。由此增加职工BOB电竞首页生产的责任感、使命感和压力感,增强BOB电竞首页生产的自觉性。BOB电竞首页“六个一”个人行为规范的含义是,一人平安,全家幸福;一念之差,祸及全家;一日在岗,遵章至上;一时疏忽,终生痛苦;一举一动,BOB电竞首页为重;一丝不苟,BOB电竞首页长久。通过加强以上BOB电竞首页文化理念和个人行为规范教育,全区逐渐形成了一个“我想BOB电竞首页、我要BOB电竞首页、我会BOB电竞首页”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制,真正从思想深处解除了产生违章心理的不良因素。

      3、以人为本,扎实践行区队特色BOB电竞首页文化

      如果有了正确的理念,束之高阁,并不实行,那么这种理念再好也只能作美丽的童话。区队特色BOB电竞首页文化的实践也是如此,关键在于落实到实践中去,才能发挥其应有的效果。几年来,特别是今年以来,我们积极用矿党政和本区特色区队BOB电竞首页文化教育引导职工,并作为检验实践,制定政策的重要依据。一是在修订区队BOB电竞首页管理办法方面,充分体现区队特色BOB电竞首页文化的价值观。改变原来的工序滚动记分法,由尽力而为、超力而为向量力而行、不追求极限的生产方式转变。二是干部带头践行区队特色BOB电竞首页文化,从以前的单纯追求下井个数向注重下井质量,解决实际问题转变,体现干部下井质量的下井记录则直接作为考核干部、工资浮动的重要依据。三是宣传教育特色BOB电竞首页文化做到了与BOB电竞首页案例教育、与BOB电竞首页政策法律法规、与BOB电竞首页业务技术技能培训“三个结合”。其结果是,不论是工区,还是上级考核,职工的应知应会率均达到95%以上,在BOB电竞首页双基建设中,我区多次代表矿迎接集团公司检查,并受到好评。

      4、发挥优势,增强创建BOB电竞首页文化的实效性

      通过创建区队BOB电竞首页文化,全区职工的BOB电竞首页生产积极性与自觉性明显增强。如今年8月6日521队在七采总回施工中,发现不明气体时,及时向调度室回报,并立即停止作业,待确保BOB电竞首页生产的条件下,才开始正常施工,实现BOB电竞首页施工。具体来说,在掘进施工进尺方面,近两年来逐年递增,2005年和2006年,同比递增分别为10%、15%;在质量标准化建设方面,工程质量优良品率始终在98%以上,杜绝了不合格品现象;同时,连续两年杜绝了轻伤及其以上各类事故,其中,2006年,全年全区出现2人次三违,降至建区18年以来最低。

      总之,通过加强BOB电竞首页文化建设,使我区干部职工BOB电竞首页意识明显增强,BOB电竞首页技术素质和保证程度进一步加强,全区BOB电竞首页生产形势持续稳定。在今后的工作中,我们要虚心向兄弟单位学习,不断总结经验,克服不足,不断创新,以更新的精神风貌和更饱满的工作热情和更加扎实的工作作风,全身心投入区队BOB电竞首页文化创建活动中去,为我区BOB电竞首页生产健康平稳,为我矿平安和谐发展做出新的较大贡献。


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