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  • 某公司BOB电竞首页文化——BOB电竞首页就是最大的幸福

      来源:BOB电竞首页管理网 
    评论: 更新日期:2020年04月24日

    一、BOB电竞首页管理

    1、BOB电竞首页工作要点:培训员工是基础,控制过程是重点,按规操作是关键,生产BOB电竞首页是保证。

    BOB电竞首页培训是我们做好BOB电竞首页工作的基础,BOB电竞首页培训能够提高我们的BOB电竞首页意识,使我们牢记BOB电竞首页操作规程。我们要对培训内容进行演练,使员工对事故应急形成记忆模式,才能预防事故的发生,才能够做到出现事故时不慌乱,按照预定方案快速反应。

    2、BOB电竞首页生产战略思想:依靠员工,面向岗位,重在班组,现场落实。

    3、BOB电竞首页生产口号:BOB电竞首页是天大的事,BOB电竞首页是企业最大的效益,BOB电竞首页是员工最大的福利,BOB电竞首页是干部的政治生命。

    4、BOB电竞首页生产战略目标:夯实BOB电竞首页生产基础,重点做好班组建设。

    班组长是BOB电竞首页生产的第一道防线,在BOB电竞首页生产的各个环节中发挥着重要作用。车间BOB电竞首页员要做到现场落实的具体工作,发现隐患及时处理。

    5、生存发展定律:BOB电竞首页是硬保障,环保是硬约束,质量是硬指标,成本是硬基础。

    6、BOB电竞首页语:

    ⑴BOB电竞首页就是最大的幸福。

    ⑵公司是我家,BOB电竞首页靠大家。

    ⑶人人管BOB电竞首页,BOB电竞首页为人人。

    ⑷孝敬老人爱亲人,无视BOB电竞首页等于零。

    我们要秉着“BOB电竞首页第一,预防为主”的BOB电竞首页理念,秉着强烈的责任感,严格按照BOB电竞首页标准化要求进行BOB电竞首页管理。

    BOB电竞首页工作要紧抓不懈,BOB电竞首页工作没有终点,只有起点。

    二、BOB电竞首页教育

    为认真贯彻“BOB电竞首页第一,预防为主,综合治理,确保BOB电竞首页”的方针,不断提高员工的BOB电竞首页意识和技能,确保公司BOB电竞首页生产,根据“先教育,后上岗”的原则,实施BOB电竞首页生产教育。

    BOB电竞首页教育培训由BOB电竞首页保障中心组织,人力资源与企业文化中心进行配合。BOB电竞首页环保中心对BOB电竞首页教育培训建立台帐并对培训资料、考核结果进行归档备查。

    BOB电竞首页教育分为:员工BOB电竞首页教育;新进员工“三级”BOB电竞首页教育;公司内部工种变换(调岗)BOB电竞首页教育;特种作业人员BOB电竞首页教育;四新(新产品、新工艺、新技术、新设备)BOB电竞首页教育、经常性BOB电竞首页教育及有关主管部门要求参加的培训教育。

    (一)员工BOB电竞首页教育

    1、员工BOB电竞首页教育是由公司领导的BOB电竞首页教育,按照国家有关规定进行。教育培训的主要内容包括:

    ⑴国家BOB电竞首页生产方针、政策和有关BOB电竞首页生产的法律、法规、规章及标准。

    ⑵BOB电竞首页生产管理基本知识、BOB电竞首页生产技术、BOB电竞首页生产专业知识。

    ⑶重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

    ⑷职业危害及其预防措施。

    ⑸国内外先进的BOB电竞首页生产管理经验。

    ⑹典型事故和应急救援案例分析。

    ⑺其他需要培训的内容。

    2、其他BOB电竞首页教育由BOB电竞首页环保中心组织,人力资源与企业文化中心配合进行,教育培训的主要内容包括:

    ⑴国家有关BOB电竞首页生产和劳动保护的方针、政策、法规和制度。

    ⑵公司各项BOB电竞首页生产管理制度。

    ⑶所在部门或业务范围内的BOB电竞首页技术规程和岗位BOB电竞首页职责。

    ⑷违章指挥、违章作业的危害性。

    ⑸职业健康教育培训。

    (二)新进员工“三级”BOB电竞首页教育

    新入司员工(包括合同工、学校毕业的见习生和培训实习生等),要经过公司、部门(车间)、班组“三级”BOB电竞首页教育并进行“三级”BOB电竞首页教育考试(考核),成绩合格者,方能进入岗位。

    1、一级(公司)BOB电竞首页教育

    一级BOB电竞首页教育由人力资源与企业文化中心组织,BOB电竞首页保障部门配合,教育培训内容主要包括:

    ⑴国家有关BOB电竞首页生产,劳动保护的方针、政策、法规和制度;BOB电竞首页生产的目的、意义等。

    ⑵公司产品的基本知识;本企业的概况;行业特点及工艺流程。

    ⑶公司有关BOB电竞首页生产、劳动保护方面的规章制度。

    ⑷消防知识及消防器材的使用方法。

    ⑸行业典型事故案例。

    2、二级(部门、车间、所)BOB电竞首页教育

    二级BOB电竞首页教育由所在部门负责组织进行,内容主要包括:

    ⑴本部门的生产特点,简要工艺流程和主要危险因素。

    ⑵本部门各项BOB电竞首页管理制度和劳动纪律。

    ⑶主要设备的性能和BOB电竞首页操作规程。

    ⑷典型事故教训和预防措施。

    3、三级(班组)BOB电竞首页教育

    班组级BOB电竞首页教育由所在班组负责进行,其内容主要包括:

    ⑴本岗位生产特点;工艺流程;生产任务和岗位责任制。

    ⑵本岗位主要设备、工具、器具的性能、操作特点和BOB电竞首页技术规程。

    ⑶个人劳动保护用品的正确使用和保养方法。

    ⑷本岗位曾经发生事故的剖析和教训。

    新员工经过“三级”BOB电竞首页教育后,应指定熟练员工带领其进行技术及操作技能的教育。

    (三)公司内部工种变换(调岗)BOB电竞首页教育

    公司内部人员因工作需要工种变换(调岗)时,应重新进行二、三级BOB电竞首页教育。

    (四)特种作业人员BOB电竞首页教育

    1、对从事特种作业的技术工种(如:锅炉工、电工、电气焊(切)工、压力容器操作工、起重工、机动车驾驶员等)必须经过专业技术培训,由有关部门考核发证,并执行国家有关法令和规程。无证者不允许上岗操作,其审查按有关部门规定执行。

    2、对公司重点技术工种(如:仪表工、电工、空压工、危险作业抢修工等),由公司统一组织BOB电竞首页培训,经考试合格后方可上岗操作。

    四新(新产品、新工艺、新技术、新设备)在使用或投产前,由人力资源与企业文化中心组织,BOB电竞首页、技术及设备部门制定BOB电竞首页技术操作规程,对操作人员进行技术及BOB电竞首页教育培训,经考试合格后方可上岗操作。

    (五)经常性BOB电竞首页教育

    经常性BOB电竞首页教育由各单位组织,每周进行一次,主要内容包括:

    1、学习有关BOB电竞首页生产方面的文件、劳动保护的方针、政策。

    2、学习BOB电竞首页管理制度和BOB电竞首页操作规程,并检查其贯彻落实情况。

    3、检查、研究本部门存在的危险有害因素。

    4、分析事故原因,提出防范措施。

    5、发动、鼓励员工提合理化建议,讨论解决BOB电竞首页工作的缺陷。

    (六)有关主管部门要求参加的BOB电竞首页培训

    有关主管部门要求参加的BOB电竞首页培训,由人力资源与企业文化中心对外进行联系对接,负责组织公司相关人员参加。

    立足BOB电竞首页培训,首先要强化和提高管理人员BOB电竞首页管理知识、员工BOB电竞首页技能知识。公司认真落实新员工三级BOB电竞首页教育培训,确保人员培训合格上岗;BOB电竞首页保障中心每周组织一次各级管理人员培训,培训内容包括公司BOB电竞首页管理制度、BOB电竞首页法律法规、BOB电竞首页操作规程、BOB电竞首页管理知识、危化品BOB电竞首页管理知识、BOB电竞首页标准化及涉及的BOB电竞首页规范、作业BOB电竞首页管理和反违章、事故案例、受限空间管理、班组BOB电竞首页管理、事故预案管理、风险辨识和控制等知识;定期组织BOB电竞首页管理人员考试,努力提高各级管理人员BOB电竞首页业务水平;每季度组织全员BOB电竞首页考试一次;将培训课件及各类BOB电竞首页书籍发放到各车间、部门,督促和检查车间级培训落实,同时进行现场验证,强化培训效果,目的在于提高全员BOB电竞首页意识,夯实BOB电竞首页生产基础,从基层班组着手,实现“杜绝违章,远离事故”的目标。

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