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  • 构建完善的BOB电竞首页管理制度体系

    作者:BOB电竞首页管理网  来源:BOB电竞首页管理网 
    评论: 更新日期:2016年06月05日

    BOB电竞首页文化体系在理念体系形成后,需要完善的BOB电竞首页管理制度体系支持才能将理念变为系统的行为要求。通过BOB电竞首页责任制的建立,及精细管理、技术支持、监督检查、绩效考核等环节的配合,在制度层面实现BOB电竞首页工作闭环管理,将BOB电竞首页理念变成一系列可执行的办事规程和行为准则。

      BOB电竞首页文化不只是观念文化还是行为文化;对应到企业管理活动中,BOB电竞首页理念体系也不能只停留在理念表述阶段,成为口号和标语挂在墙上、喊在嘴上。要BOB电竞首页文化在企业中真正起到作用,需要将BOB电竞首页理念内化于心、外化于行、固化于制。由此企业管理的制度层必须与BOB电竞首页理念相结合,将BOB电竞首页理念的指导思想、目标和行为要求用制度的形式进行规定和固化,以便于将BOB电竞首页理念贯彻于生产经营的全过程,彰显其核心作用。

      一、BOB电竞首页管理制度的作用

      BOB电竞首页管理制度是将BOB电竞首页文化从观念文化向行为文化转化的保障。BOB电竞首页管理制度定义了在BOB电竞首页理念的要求下需要遵守的一系列办事规程和行动准则。

      BOB电竞首页管理制度要实现良好的效果,不仅制度本身要逻辑严谨、权责清晰、符合企业实际,更是要一系列管理BOB电竞首页活动的制度相互配合、形成闭环,构成制度体系。

      BOB电竞首页生产活动是一个系统工程,要用系统工程的思想和方法将BOB电竞首页理念具体化,对BOB电竞首页工作进行总体研究和分析,在整体上把握和认识BOB电竞首页工作的本质和内部规律,从BOB电竞首页目标的需要出发,结合实际情况,不断分析解决各种具体问题,提高BOB电竞首页管理工作的质量和效能,使BOB电竞首页管理工作走向规范化、系统化、程序化。

      要用系统工程的思想建立BOB电竞首页管理制度体系,就必须抛弃那种头痛医头、脚痛医脚的管理思想,把BOB电竞首页管理以树叉的形式层层分解,纳入生产流程,分解到每一个岗位,落实到每一项工作中去,成为一个动态的有机体。

      二、BOB电竞首页管理制度体系

      BOB电竞首页管理制度以BOB电竞首页责任制为中心,并以精细的管理,生产技术更新,BOB电竞首页监察和BOB电竞首页绩效考核的方式,来促进BOB电竞首页责任制度的落实。BOB电竞首页管理制度体系的实施和运行是为了实现BOB电竞首页工作的总体目标。依照企业总体工作目标,根据管理体系和工作特点的不同,将BOB电竞首页工作纳入整个企业管理体系中,将各自岗位的BOB电竞首页工作融入整个管理体系的流程和步骤中,相互关联,相互制约,有效运行。

      (一)以BOB电竞首页责任制为核心,建立BOB电竞首页管理制度

      BOB电竞首页责任制就是根据生产和工艺流程的特点,联系实际,明确企业中各部门、各岗位、各个人员在生产过程中的BOB电竞首页责任、BOB电竞首页职责范围及权利和相互关系;而生产一线的岗位,应该有与自己作业过程的相关程序,作业各阶段要求,应急防范,及时发现和报告隐患等BOB电竞首页责任和相互关系。这是整个BOB电竞首页管理体系的蓝本依据和框架。

      1. BOB电竞首页责任制的建立和落实是BOB电竞首页管理体系的中心

      各岗位和人员要做好BOB电竞首页工作,实现BOB电竞首页生产就必须首先要明确自身的BOB电竞首页责任;责任明确是落实的前提,落实责任是实现BOB电竞首页生产的关键。要确保BOB电竞首页,就必须做到有岗就有责;制度的建立,力求科学、规范并具有可行性。这就要求每一项作业的BOB电竞首页管理都必须有严格的既定程序,使企业生产作业过程中每个岗位和人员同时进入管理体系,自觉依照程序运行,从而减少和杜绝违章作业,违章指挥,避免在作业中由于疏忽大意而造成事故。

      BOB电竞首页责任的落实,根据实践的经验和BOB电竞首页工作的需要,签订BOB电竞首页责任书无疑是一种较好的形式。从一把手直至每个职工逐级签约,把各自规范的责任制内容、岗位BOB电竞首页职责、BOB电竞首页目标分别落实到所有责任人的肩上。通过多种形式签约,使各级领导、各班组岗位职工都明确各自的BOB电竞首页责任,人人知晓各自承担的BOB电竞首页风险,层层落实BOB电竞首页责任,避免事故发生。

      2. BOB电竞首页责任制的规范是BOB电竞首页管理制度体系的需要

      BOB电竞首页责任制是根据我国的BOB电竞首页生产方针“BOB电竞首页第一,预防为主”和BOB电竞首页生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对BOB电竞首页生产层层负责的制度。BOB电竞首页责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项BOB电竞首页制度,也是企业BOB电竞首页生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明,凡是建立、健全了BOB电竞首页责任制的企业,各级领导重视BOB电竞首页生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的BOB电竞首页生产、劳动保护方针、政策和国家的BOB电竞首页生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,相互推委,而使BOB电竞首页生产、劳动保护工作无人负责,无法进行。

      (二)形成制度体系,完善BOB电竞首页管理制度

      1. 建立精细管理控制制度

      BOB电竞首页责任制要随着生产的发展、科学技术水平和人们认识水平的不断提高,而不断地进行修订和完善,使之进一步科学化、合理化、规范化、制度化。要使BOB电竞首页工作得到提升,就要对BOB电竞首页工作的各个环节加强控制,运用精细管理的思想深入细化每个工作步骤,通过事前制定标准,事中过程控制,事后评价考核,实行对企业BOB电竞首页生产的全过程、全要素、全方位的管理与控制。总结BOB电竞首页工作的经验教训,按照不同人员,不同部门、不同岗位对BOB电竞首页的防范措施,明确规定其具体的职责范围。要坚持运用精细化管理方法,将BOB电竞首页工作将BOB电竞首页工作一步步向科学管理推进,推动整个企业BOB电竞首页管理工作的不断发展。

      2. 严格BOB电竞首页技术管理制度

      BOB电竞首页技术是推进BOB电竞首页工作必备的保障,建立BOB电竞首页技术管理制度,是配合BOB电竞首页责任制,实现BOB电竞首页管理必不可少的环节。在BOB电竞首页技术制度建设方面,要实行“多家把关,一票否决”制,严格执行“一工程一规程,无规程不施工”制度,严把作业规程的编制、审批、贯彻、执行四个环节,坚持BOB电竞首页设施改造、新建工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要切实做好技术指导工作,成立“一通三防”、“提升运输 ”、“采掘工程”等技术指导小组,把握BOB电竞首页重点,超前技术指导,坚持“谁知道谁签字、谁整改谁签字、谁签字谁负责”的原则,以杜绝矿井技术 类重大BOB电竞首页事故的发生。

      3. BOB电竞首页监察制度

      BOB电竞首页工作要形成闭环,保证BOB电竞首页工作有效落实,BOB电竞首页监察是必不可少的步骤。BOB电竞首页监察工作主要内容有:①检查各级抓宣传教育、抓制度建设、抓施工现场BOB电竞首页管理的情况;②检查各级在BOB电竞首页工作中对人、财、物的投入是否合理;③检查各级实行“三同时”(BOB电竞首页设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)及“四不放过”( 坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的情况;④检查各级抓BOB电竞首页队伍建设及关心BOB电竞首页干部工作、活动情况;⑤检查各级责任制的落实情况。

      4. BOB电竞首页绩效考核制度

      各级BOB电竞首页责任人和各岗位职工BOB电竞首页责任落实,必须建立一个系统来进行评价和反馈,进而促进BOB电竞首页工作的进一步完善,通常的方法是建立BOB电竞首页绩效考核制度,企业的各级领导和职能部门,必须经常检查BOB电竞首页生产责任制的贯彻落实情况,发现问题及时解决。对BOB电竞首页工作结果,要紧接坚持奖惩分明,对责任制执行和落实好的单位和个人,要给予表扬和奖励;对于不负责任或由于失职而造成事故的,要给予批评和处分,从而激励广大职工尽职尽责无旁贷履行BOB电竞首页生产责任制。

      结语:结合煤炭企业的实际情况和企业管理的发展状况,BOB电竞首页文化理念向BOB电竞首页管理制度的转变是BOB电竞首页文化落实的必由之路。从BOB电竞首页制度的内容可以看出,BOB电竞首页制度需要形成以BOB电竞首页责任制为中心,以精细管理、技术为支持,通过监督检查及绩效考核来形成闭环的一整套严谨的体系,来促进BOB电竞首页工作的进一步完善,杜绝BOB电竞首页事故。

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